La normativa che coinvolge l'infermiere è da decenni in continuo mutamento perchè risponde al mutare delle esigenze della popolazione.
L'infermiere deve essere attento a questi cambiamenti che lo rivolgono direttamente.
Mettiamo ipotesi che il collega non arriva e il pomeriggio finisce alle 22, nell'attesa di un sostituto; oppure, che per una qualsiasi urgenza, mi porti come infermiere a dover restare in reparto fino a tardi ed andare molto oltre l'orario di fine turno.
Quindi, la domanda mi sorge spontanea che fine fanno le 11 ore di riposo fra i turni di lavoro, potrebbe l'infermiere o il lavoratore decidere in autonomia di presentarsi al lavoro dopo 11 ore?
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Non molto tempo fa la Procura della Corte dei Conti dell'Umbria aveva avviato un'indagine per una controversia tra l'Ausl e alcuni infermieri. La questione riguardava il mancato pagamento per il tempo di vestizione e svestizione degli infermieri.
Il processo si tenne allora alla Sezione Lavoro del Tribunale di Perugia. All'udienza del 25 gennaio del 2016 la causa era stata rinviata per una trattativa, la quale aveva portato a una proposta di transazione il 7 aprile del 2017.
Leggi tutto: Vestizione e svestizione degli infermieri: secondo la Cassazione questi tempi...
Lo stress lavorativo può emergere e diventare una patologia a causa di un sistema organizzativo disfunzionale.
La conseguenza è che il lavoratore ha vere e proprie malattie da stress lavorativo, malattie psicologiche importanti che possono essere riconosciute dall'INAIL. L'INAIL segue questa tipologia di malattie da oltre 20 anni e si è giunti ad un passaggio importante.
Leggi tutto: Subisci uno stress lavoro correlato? Adesso puoi chiedere l'infortunio sul...
L'infermiere che lavora su turni potrebbe trovarsi a fare due turni lo stesso giorno, quindi la domanda a molti sorge spontanea, ho diritto al raddoppio dell'indennita?
L'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazion più semplicemente chiamata ARAN ha una sezione chiamata "orientamenti applicativi" dove da le indicazioni sull'applicazione del contratto.
Leggi tutto: Indennità di turno nel caso si lavori due volte lo stesso giorno, la risposta...
L'infermiere può chiedere la riduzione dell'orario settimanale e avere un tempo parziale secondo tre modelli: verticale, orizzontale e misto; questo comporta che dove è prevista la copertura delle reperibilità ci si debba adattare.
La premessa è che il proprio ospedale consenta il tempo parziale e la questione a cui vuole rispondere l'ARAN è se si è esclusi dalle reperibilità.
L'assegnazione di una funzione organizzativa per un infermiere è un'opportunità di crescita professionale ed economica in cui il lavoro cambia e diventa meno tecnico e più organizzativo.
Il CCNL Sanità riporta le regole contrattuali e quindi le possibilità di articolare il lavoro e i permessi. Il tempo parziale è un'occasione di conciliare lavoro ed impegni familiari; ma cosa succede se si ha un inarico di funzione?
La risposta è sintetizzata in un'immagine.
Leggi tutto: L'infermiere titolare di funzione organizzativa può fare il tempo parziale?
Gli infermieri che hanno un'attività sportiva dilettantistica si vedono rispondere un rifiuto secco che gli interrompe anni o decenni di esperienza a supporto di sport "minori".
La situazione normativa è complessa e se per molti non cambia nulla invece ha devastato il mondo degli infermieri, dal 1° luglio 2023 è entrata in vigore la “Riforma dello Sport” (D.Lgs 36/2021), modificando sia i rapporti di lavoro che la fiscalità.
Leggi tutto: Infermieri e sport dilettantistico, le Aziende Sanitarie rispondono: no grazie
La Commissione nazionale per la formazione continua ha deliberato i crediti ECM da acquisire per il triennio e la possibilità dello spostamento.
Soprattutto ha definito le tempistiche per spostare i crediti ECM nel triennio precedente nel caso che per motivi diversi, non si sia adempiuto all'obbligo ECM.
Leggi tutto: Delibera AGENAS e spostamento dei crediti ECM nel 2023-2025
Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.
Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.
L'infermiere è responsabile dell'assistenza erogata, questo coinvolge anche una responsabilità di fronte alla legge. L'attività infermieristica è sempre più soggetta a coinvolgimenti legali per la richiesta di risarcimenti.
La complessità normativa viene, a volte , resa più chiara dalle sentenze che ci evidenziano i casi in cui si possono commettere errori irreparabili.
L'assistenza infermieristica è normata da molte leggi, in tutti gli aspetti, sia nei rapporti di lavoro che per le tecniche specialistiche, conoscerle ci aiuta ad erogare un'assistenza migliore.