Infermieri: fad news, concorsi e tecniche

Una nuova risorsa gratuita pensata per chi, in sanità, ha responsabilità di coordinamento e gestione: «Il Punto P di Penny», la newsletter mensile firmata da Annalisa Pennini, consulente e formatrice specializzata nello sviluppo di competenze manageriali per i professionisti sanitari.

Il suo lavoro è dedicato allo sviluppo delle hard e soft skill manageriali di chi gestisce servizi all’interno delle organizzazioni sanitarie: coordinatori, responsabili di unità operativa e, più in generale, chiunque si trovi a guidare team e processi in contesti clinico-assistenziali.

Questa lunghissima relazione che attraversa oltre un ventennio di rinnovi contrattuali certifica inesorabilmente il perpretarsi dell'erosione del potere d'acquisto dello stipendio dellinfermiere turnista. La ricerca è stata effettuata con Gemini pro ed ho utilizzato il seguente prompt: 

"Analizza le indennità infermieristiche del CCNL Sanità dal 1990 ad oggi (indennità di turno, festivi, radiologica, infettivi ecc.) come sono variate, se hanno rispettato l'inflazione o se hanno determinato una perdita di potere d'acquisto alla luce del CCNL Sanità 2025-2027. Scrivi la bibliografia come in un articolo scientifico." 

Il risultato è un elaborato molto dettagliato che non ho revisionato per la complessità, chiedo conferma a chi avrà la pazienza di leggerlo se è tutto corretto, compreso il peso percepito dalla perdita di stipendio.

In Italia la sorveglianza integrata delle arbovirosi è coordinata dall'Istituto Superiore di Sanità (ISS), in collaborazione con il Ministero della Salute e, per le componenti veterinarie ed entomologiche di West Nile e Usutu, con l'Istituto Zooprofilattico Sperimentale dell'Abruzzo e del Molise "G. Caporale" di Teramo. Sono sottoposte a sorveglianza speciale le arbovirosi Chikungunya, Dengue, Zika, West Nile, Usutu, l'encefalite da zecca (TBE) e le infezioni neuro-invasive da virus Toscana.

Ho voluto approfondire e parlare di questo tema, trovandolo estremamente interessante e attuale, dopo aver seguito il corso FAD sulle arbovirosi presente su InfermieriAttivi. Per la stesura e la redazione di questo articolo mi sono avvalsa del supporto di Gemini Pro.

Le voci tabellari vedono il primo grande aumento e alcune quasi raddoppiano, nel complesso sommando tutte le indennità varie e fra queste anche la nuova indennità ferie, si ottiene un aumento sostanzioso.

Il 29 luglio 2026 è stata firmata all'ARAN l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità 2025-2027. Il nuovo contratto interessa circa 600.000 dipendenti del Servizio Sanitario Nazionale e introduce aumenti medi mensili lordi di 209 euro per l'intero comparto, con punte di oltre 240 euro per gli infermieri.

Confronto degli incrementi dello stipendio tabellare, delle principali indennità e degli arretrati maturati da infermieri e operatori socio-sanitari, distinguendo tra diurnisti e turnisti.

Stima teorica al 30 novembre 2027.

La contrattazione collettiva nel Servizio Sanitario Nazionale (SSN) rappresenta non soltanto lo strumento cardine per la definizione del trattamento economico dei dipendenti pubblici, ma anche il principale vettore per l'innovazione dei modelli organizzativi e la tutela del benessere lavorativo.

In un panorama contrassegnato da una cronica carenza di personale infermieristico, da un invecchiamento progressivo della popolazione e dalla necessità di dare attuazione alle riforme territoriali previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il rinnovo del contratto collettivo assume una valenza strategica senza precedenti.

Le persone con storia di migrazione, in particolare quelle che vivono in condizioni di elevata vulnerabilità, si trovano spesso ad affrontare complessi bisogni di salute fisica e mentale. Per rafforzare le competenze cliniche, relazionali e organizzative degli operatori sanitarie e socio-sanitari, il Centro di Riferimento per la Medicina di Genere dell'ISS, ha attivato il corso FAD gratuito intitolato: "Salute della popolazione migrante: bisogni, vulnerabilità e competenze professionali in ottica di genere".

Il percorso formativo eroga 16 crediti ECM per tutte le professioni sanitarie ed è fruibile fino 15 dicembre 2026, salvo previo esaurimento dei 1.000 posti disponibili.