Ho contattato il collega Marco Baldo della CGIL per avere chiarimenti sulla situazione di una delle più grandi ASL italiane.
Conosco Marco Baldo perchè eravamo infermieri al Bellaria di bologna e vicini di reparto, da tanti anni non ci vediamo e oggi grazie a internet (LINK)e questa intervista è un occasione per risentirci.
Aggiornamento: nel maggio 2018 è stato firmato il nuovo CCNL 2016-2018 del comparto Sanità quanto scritto di seguito va confrontato con gli aggiornamenti del nuovo CCNL.
Oggi grazie ad internet si riesce abbastanza rapidamente a ritrovare le informazioni su di un determinato argomento e oggi ho cercato informazioni sugli articoli del CCNL sanità che riguardano le festività.
Il tempo tuta è una novità che dovrebbe creare sommosse e indignazioni ma invece andiamo avanti con la nostra routine tranquilla.
Quindi per una mattina dalle 7 alle 14 si marca il cartellino alle 6,45 e si arriva in reparto 5-10 minuti prima, poi alle 14 si saluta e si smarca alle 14.15 se va bene... ma va tutto bene?
N. 54 SENTENZA 24 febbraio - 31 marzo 2015 Giudizio di legittimita' costituzionale in via principale.
Servizio sanitario regionale - Personale che esercita professioni sanitarie diverse da quelle mediche - Attivita' professionale intramuraria. - Legge della Regione Liguria 31 marzo 2014, n. 6 recante «Disposizioni in materia di esercizio di attivita' professionale da parte del personale di cui alla legge 10 agosto 2000, n. 251 (Disciplina delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche della riabilitazione, della prevenzione nonche' della professione ostetrica), e successive modificazioni e integrazioni», artt. 1, 2 e 3. - (GU 1a Serie Speciale - Corte Costituzionale n.14 del 8-4-2015)
Qual'ora sia considerato "colpevole", deve rimborsare le spese legali all'Azienda, e se invece il dipendente prende un proprio legale ha diritto ad essere rimborsato dalla propria azienda?
L'ADI ha aperto un dossier DOSSIER per la pubblicazione del BUR Laziale di pochi giorni fa dove si indicava che l'OSS sarebbe stato sostituibile dall'infermiere (LINK).
Il file presenta un analisi dettagliata degli articoli incriminati di favorire il demansionamento infermieristico e l'AADI non molla.
Alla fine del giugno 2012 il piccolo Marcus veniva a mancare per un errore di scelta del raccordo di connessione da parte di un'infermiera.
L'infermiera aveva collegato l'infusione della nutrizione a base di latte nella linea venosa, l'errore mortale ha portato il piccolo paziente al decesso dopo 2 giorni.
Pochi giorni fa le sentenza definitiva: condannati due medici, un infermiere e rinviati a giudizio due infermieri fra i quali per omicidio colposo, l'infermiera che ha commesso l'errore.
La frase l'ho trovata nell'ultimo bolettino della regione Lazio del 2 aprile, se fosse stato datato 1 aprile avrei potuto pensare ad uno scherzo ma non è così.
La Regione Lazio ha pubblicato il 2 aprile 2015 il BURL N.27 con il supplemento n1 che riporta il testo "Le funzioni di OSS possono essere svolte da: a) infermieri" sicuramente la frase nasce con altre intenzioni ma la lettura è semplice ed ha una conclusione spiacevole.
Gli infermieri che lavorano nella Sanità pubblica o privata hanno un Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) che regola tutti quegli aspetti legati alla retribuzione, le ferie, i permessi, i diritti e doveri sul lavoro e fuori dal lavoro.
Questa è una sezione molto impegnativa perchè la normativa del lavoro è molto articolata, se hai delle priorità scrivici nel forum.
L'infermiere è responsabile dell'assistenza erogata, questo coinvolge anche una responsabilità di fronte alla legge. L'attività infermieristica è sempre più soggetta a coinvolgimenti legali per la richiesta di risarcimenti.
La complessità normativa viene, a volte , resa più chiara dalle sentenze che ci evidenziano i casi in cui si possono commettere errori irreparabili.
L'assistenza infermieristica è normata da molte leggi, in tutti gli aspetti, sia nei rapporti di lavoro che per le tecniche specialistiche, conoscerle ci aiuta ad erogare un'assistenza migliore.